@article { author = {Naghdinejad, Athareh and Fahimifar, Sepideh and Noruzi, Alireza}, title = {Identifying Factors Influencing the Final Price of E-Books for Children and Adolescents from the Viewpoint of Publishers}, journal = {Academic Librarianship and Information Research}, volume = {54}, number = {3}, pages = {13-33}, year = {2020}, publisher = {University of Tehran}, issn = {2783-4638}, eissn = {2783-4638}, doi = {10.22059/jlib.2021.295311.1452}, abstract = {Purpose: The main purpose of this study was to identify the factors affecting the final price of the E-book in general and the cost of production that has an impact on the final price from the perspective of publishers.Methods: In this study, qualitative methodology was used. The data collection tool was a semi-structured interview. The statistical population of the study was all publishers of child and adolescent e-books licensed by the Ministry of Culture and Islamic Guidance.Results: The findings showed that factors generally affect on final price of the e-book including the print counterparts, the stakeholders, the content, the cost of producing the e-book, the profits and sales, and finally the external environment. Also from the perspective of publishers, effective factors affecting on final production costs of e-books included IT costs, e-book distribution costs, specialist human resources on content and technology, content production costs, corporate fixed costs, and advertising and marketing costs as well. Originality: As a matter of fact, It seems that this article has investigated the affected factors on the final prices of children and adolescent e-books for the first time. Moreover, in detail, the production prices of that e-book, which effect on final price assigned based on mentioned publishers’ viewpoint. Besides, the point question in question is that this article is so useful for some publishers which want to enter the publishing of e-books, and frighten of come backing profit is accounted as a problematic issue.}, keywords = {E-book pricing,children and adolescents,e-publishing,E-publishers}, title_fa = {شناسایی عوامل تأثیرگذار بر قیمت نهایی کتاب الکترونیکی کودکان و نوجوانان از دیدگاه ناشران}, abstract_fa = {هدف: هدف اصلی از این پژوهش شناسایی عوامل اثرگذار بر قیمت نهایی کتاب الکترونیکی کودک و نوجوان به صورت عام و هزینه‌های تولید تمام شده مؤثر بر قیمت نهایی از دیدگاه ناشران است.روش پژوهش: در این پژوهش از روش‌شناسی کیفی استفاده شده است، ابزار گردآوری اطلاعات مصاحبه نیمه‌ساختاریافته است. جامعه آماری پژوهش، کلیه ناشران کتاب‌های الکترونیکی کودک و نوجوانِ دارای مجوز از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی است.یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان داد که در رابطه با قیمت نهایی کتاب الکترونیکی کودک و نوجوان، عوامل همتای چاپی، ذی‌نفعان (مخاطب و نویسنده)، محتوا، هزینه تمام شده تولید کتاب الکترونیکی، سود و فروش و در نهایت محیط بیرونی به صورت کلی تأثیرگذار هستند. همچنین هزینه‌های مربوط به فناوری اطلاعات، هزینه‌های توزیع کتاب الکترونیکی، هزینه نیروی انسانی متخصص محتوایی و فناورانه، هزینه‌های تولید محتوا، هزینه‌های ثابت شرکتی و هزینه‌های مربوط به تبلیغ و بازاریابی هزینه‌های تمام شده یک کتاب الکترونیکی را از دیدگاه ناشران تشکیل می‌دهند.اصالت اثر: این پژوهش به نظر می‌رسد که برای نخستین بار عوامل موثر بر قیمت نهایی کتاب الکترونیکی کودک و نوجوان را از دیدگاه ناشران مورد سنجش قرار داده است. به علاوه تعیین عوامل هزینه کرد نهایی تاثیرگذار بر قیمت نهایی کتاب الکترونیکی از ویژگی های بارز این پژوهش است که می تواند برای ناشرانی که قصد ورود به این حوزه را دارند بسیار سودمند واقع شود زیرا در محیط نشر، اقتصاد سرمایه و برگشت سود همواره عامل اساسی برای ناشران بوده است.}, keywords_fa = {قیمت گذاری کتاب الکترونیکی,کودک و نوجوان,نشر الکترونیکی,ناشران الکترونیکی}, url = {https://jlib.ut.ac.ir/article_80658.html}, eprint = {https://jlib.ut.ac.ir/article_80658_3cefe9507890695ed6a42ea3e85498fd.pdf} } @article { author = {jafari, farideh and Mirhosseini, Zohreh and Saeidi, Ahmad}, title = {Talent detection pattern for the librarians of academic libraries}, journal = {Academic Librarianship and Information Research}, volume = {54}, number = {3}, pages = {33-46}, year = {2020}, publisher = {University of Tehran}, issn = {2783-4638}, eissn = {2783-4638}, doi = {10.22059/jlib.2021.312476.1526}, abstract = {Objective: This study identifies the dimensions and factors affecting "talent identification in librarians of university libraries affiliated to the Ministry of Science, Research and Technology.Methodology: This research is a mixed study with a combination of qualitative (grounded theory) and quantitative (descriptive-survey). The statistical population include 15 experts, and 390 librarians whom were selected by theoretical and cluster sampling. A semi-structured interview was used in the qualitative part and a questionnaire in the quantitative part. Data analysis was performed by qualitative data coding method with MAXQDA. And based on principal component analysis method and structural equation modeling (SEM). Findings: Effective dimensions on talent identification of librarians were identified in 6 dimensions : the central phenomenon (talent identification and selection talent recruitment, evaluation and development); Causal conditions (central talent in the university, value and position of the library profession in the university); Strategies (comprehensive analysis of librarianship job, appropriate university approach to talented librarians, development of university librarians training process); Background conditions (legal contexts, goals and prospects of the university, economic and social issues); Interfering factors (environmental conditions); And the consequences (individual flourishing of librarianship talents, library upgrades and university success, growth and development of the country) .Originality: The need for comprehensive attention to the talent search of University librarians leads to effective development of university libraries. By using the pattern presented in this study and providing appropriate conditions by Higher Education policymakers and public universities, the status of academic libraries would be improved.}, keywords = {Keywords: Academic libraries,Talent Search,Librarians of University Libraries,Ministry of Science,research and technology}, title_fa = {الگوی کشف استعداد برای کتابداران کتابخانه های دانشگاهی}, abstract_fa = {هدف: پژوهش حاضر به شناسایی ابعاد و عوامل مؤثر بر الگوی" کشف استعداد کتابداران کتابخانه های دانشگاهی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری می پردازد.روش‌شناسی: پژوهش، به صورت آمیخته و با تلفیق دو روش کیفی ( داده بنیاد) و کمّی (توصیفی- پیمایشی) انجام شد. جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی شامل 15 نفرخبره و در بخش کمّی شامل390 نفر از کتابداران بود که به روش نمونه گیری نظری و خوشه‌ای انتخاب شدند. در بخش کیفی مصاحبه نیمه‌ساختمند و در بخش کمّی پرسشنامه استفاده شد. تجزیه وتحلیل داده‌ها در مرحله کیفی با روش کدگذاری داده‌ها با نرم‌افزار MAXQDA، و در مرحله کمّی بر مبنای روش تحلیل مولفه‌های اصلی و همچنین مدل‌یابی معادلات ساختاری(SEM) انجام شد. یافته‌ها: ابعاد مؤثر بر استعدادیابی کتابداران در 6 بعد شامل پدیده مرکزی(شناسایی و انتخاب استعداد ، بکارگیری و جذب استعداد ، ارزیابی و توسعه)؛ شرایط علّی ( استعداد محوری در دانشگاه ، ارزش و جایگاه حرفه کتابداری در دانشگاه)؛ راهبردها (تجزیه وتحلیل جامع شغل کتابداری ، رویکرد مناسب دانشگاه به کتابداران مستعد ، توسعه فرایند آموزش کتابداران دانشگاه)؛ شرایط زمینه‌ای(بسترهای قانونی ، اهداف و چشم انداز دانشگاه ، مسائل اقتصادی و اجتماعی)؛ عوامل مداخله‌گر(شرایط محیطی)؛ و پیامدها(شکوفایی فردی استعدادهای کتابداری ، ارتقا کتابخانه و موفقیت دانشگاه ، رشد و توسعه کشور) شناسایی گردید.ارزش : لزوم توجه به استعداد یابی کتابداران کتابخانه‌های دانشگاهی سبب توسعه اثربخش کتابخانه‌های دانشگاهی می‌شود. با استفاده از الگوی ارائه شده در پژوهش و فراهم آوردن شرایط مناسب توسط سیاست‌گذاران نظام آموزشی و دانشگاههای دولتی وضعیت کتابخانه ها بهبودمی یابد.}, keywords_fa = {کلید واژه‌ها: کتابخانه های دانشگاهی,کشف استعداد,استعدادیابی,کتابداران کتابخانه های دانشگاهی,وزارت علوم-تحقیقات و فناوری}, url = {https://jlib.ut.ac.ir/article_80649.html}, eprint = {https://jlib.ut.ac.ir/article_80649_d81ebd754d4d3a28842e75f2b93acf86.pdf} } @article { author = {derakhshandeh, sudabeh and Sepehr, Fereshteh and Abazari, Zahra and pakdaman, neshaneh}, title = {Provide image indexing model based on search engines in retrieving text-based and content-based indexed images}, journal = {Academic Librarianship and Information Research}, volume = {54}, number = {3}, pages = {47-67}, year = {2020}, publisher = {University of Tehran}, issn = {2783-4638}, eissn = {2783-4638}, doi = {10.22059/jlib.2021.301453.1483}, abstract = {purpose:Provide an image indexing template based on search engines to retrieve text-based and content-based indexed imagesMethodology:In terms of purpose,application and type of descriptive research, there is a correlation.The statistical population included experts working in the offices of national newspapers in Tehran,who were familiar with five search engines.Data collection for component design is by a researcher-made questionnaire with 20 items by documentary method.The quality validity coefficient of the content of the questionnaire is higher than 0.78 and the content validity index is higher than 0.79.The reliability of the questionnaire was measured based on Cronbach's alpha coefficient equal to0.936.Findings:In exploratory factor analysis, 20 items studied in four factors with textual indexing factor loads (with factor load range between0.51 to 0.76), image indexing(with factor load range between0.59 to 0.74), content indexing(Loaded with factor load range between 0.57 to 0.78)and effectiveness (with factor load range between0.53 to 0.85).Conclusion:Internal factor 1(text indexing)with an average factor load of 0.79plays the most important role in constructing the external factor or the overall scale, while internal factor2(image indexing) with an average factor load of0.74 is the second most important component.In the construction, the external factor was general,followed by the internal factor3(content indexing)with an average factor load of0.72; Finally,internal factor4(effectiveness)with a factor load of 0.69 had the least role in making the overall factor.The fit indices of the model, such as relative chi-square and economical indices, showed the fit to be quite appropriate.As a result, the obtained model has a relatively good fit to the data.}, keywords = {Electronic imaging,information retrieval,Search engines,textual indexing of images,content indexing of images}, title_fa = {ارائۀ الگوی نمایه‌سازی تصاویر بر اساس موتورهای جستجو در بازیابی تصاویر نمایه شده مبتنی برمتن و مبتنی بر محتوا}, abstract_fa = {هدف: ارائۀ الگوی نمایه‌سازی تصاویربراساس موتورهای جستجودربازیابی تصاویر نمایه شده مبتنی برمتن و مبتنی بر محتواروش‌شناسی: ازنظرهدف،کاربردی ونوع پژوهش توصیفی- همبستگی است.جامعۀ آماری شامل کارشناسان شاغل در دفاتر روزنامه‌های سراسری کشور درشهرتهران بوده که به پنج موتور جستجو اشراف داشته اند.باآزمون گرجسی-مورگان ازمیان 200 نفربه‌صورت نمونه‌گیری تصادفی ساده131نفر انتخاب شدند. گردآوری داده‏ها جهت طراحی مؤلفه‌ها توسط پرسشنامه پژوهشگرساخته با20 گویه به روش اسنادی است. ضریب روایی کیفی محتوای پرسشنامه بالاتر از78/0 و شاخص روایی محتوا بالاتراز79/0 است. پایایی پرسشنامه نیزبراساس ضریب آلفای کرونباخ برابربا936/0 سنجیده شد.یافته‎ها:در تحلیلی عاملی اکتشافی 20 گویۀ موردبررسی در چهار عامل با بارهای عاملی نمایه‌سازی متنی (با دامنۀ بار عاملی بین 51/0 تا 76/0)، نمایه‌سازی تصویری (با دامنۀ بار عاملی بین 59/0 تا 74/0)، نمایه‌سازی محتوایی (با دامنۀ بار عاملی بین 57/0 تا 78/0) و اثربخشی (با دامنۀ بار عاملی بین 53/0 تا 85/0) بارگذاری شدند.نتیجه‌گیری: عامل درونی 1(نمایه‌سازی متنی) با میانگین بار عاملی 79/0 بیشترین نقش را در ساخت عامل بیرونی یا مقیاس کلی ایفا می‌نماید و این در حالی است که عامل درونی 2 (نمایه‌سازی تصویری) با میانگین بار عاملی 74/0، دومین مؤلفۀ بااهمیت در ساخت عامل بیرونی کلی بوده و پس‌ازآن عامل درونی3 (نمایه‌سازی محتوایی) با میانگین بار عاملی 72/0 قرار داشته است؛ و درنهایت عامل درونی 4 (اثربخشی) با بار عاملی 69/0 کمترین نقش را در ساخت عامل کلی دارا بوده است. شاخص‌های برازش مدل از قبیل کای دو نسبی و شاخص‌های مقتصد، برازش را کاملاً مناسب نشان داده بودند. درنتیجه مدل به‌دست‌آمده برازش نسبتاً خوبی به داده‌ها دارد.}, keywords_fa = {تصویر یابی الکترونیکی,بازیابی اطلاعات,موتورهای کاوش,نمایه‌سازی متنی تصاویر,نمایه‌سازی محتوایی تصاویر}, url = {https://jlib.ut.ac.ir/article_80654.html}, eprint = {https://jlib.ut.ac.ir/article_80654_09c679267879ba3cb6db12edc55a82c9.pdf} } @article { author = {Ghane, Mohammad Reza and Chalak, Mahnaz}, title = {Effect of Organizational Citizenship Behavior on User Satisfaction at the Regional Information Center for Information Science and Technology: The Mediating Role of Leader-Member exchange and Perceived Supervisor Support}, journal = {Academic Librarianship and Information Research}, volume = {54}, number = {3}, pages = {65-85}, year = {2020}, publisher = {University of Tehran}, issn = {2783-4638}, eissn = {2783-4638}, doi = {10.22059/jlib.2021.303691.1496}, abstract = {Purpose: The purpose of this study was to investigate the effect of organizational citizenship behavior on user satisfaction with the Mediating Role of leader- member exchange and perceived supervisor support. Research Method: The research method is descriptive correlational study. Data collection tools were 4 organizational citizenship behavior questionnaires (24 items), member exchange (7 items), perceived supervisor support (16 items), and user satisfaction questionnaire (20 items). The research population included librarians at Regional Information and Science Information Center (120) and users (100) who were randomly selected at one month's return. The Data analysis methods were regression analysis, confirmatory factor analysis, and structural equation modeling. Findings: The results showed that conscientiousness variables (β = 0.331) and sportsmanship (β = 0.200) had the most direct effect on users’ satisfaction against civic virtue (β = 0.215), courtesy (β = 0.68), and altruism (β = 154). The results also showed that these variables have an indirect effect on users' satisfaction. Conclusion: Findings of the research proved that organizational citizenship behavior affects users’ satisfaction by considering the mediator role of leader- member exchange and supervised perceived support among librarians and users of the regional center for information science and technology.}, keywords = {"Leader-Member Exchange"," Perceived Supervisor Support","User Satisfaction","Organizational Citizenship Behavior","Regional Center for Information Science and Technology"}, title_fa = {تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر رضایتمندی کاربران در مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری: نقش میانجی تبادل رهبر ـ عضو و حمایت ادراک شده سرپرست}, abstract_fa = {هدف: بررسی تاًثیر رفتار شهروندی سازمانی بر رضایتمندی کاربران با نقش میانجی تبادل رهبرـ عضو و حمایت ادراک شده سرپرست. روش شناسی: روش پژوهش توصیفی ـ همبستگی است. داده ها از 4 پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی، تبادل رهبرـ عضو، حمایت ادراک شده سرپرست و پرسشنامه رضایت کاربران بود. جامعه پژوهش کتابداران مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری ( 120) و کاربران (100) که به روش تصادفی در بازده زمانی یک ماهه انتخاب شدند. روش تجزیه و تحلیل داده‌ها، تحلیل رگرسیون، تحلیل عاملی تأییدی و مدل یابی معادلات ساختاری بود. یافته ها: متغیرهای انطباق (321/0 = β) و ورزشکاری (290/0= β) بیشترین تأثیر مستقیم بر رضایتمندی کاربران نسبت به فضیلت مدنی (215/0= β )، تواضع (168/0= β) و نوع دوستی (154/0= β) دارند. این متغیرها نیز بر رضایتمندی کاربران اثر غیر مستقیم دارند. رفتار شهروندی سازمانی بر رضایت کاربران با در نظر گرفتن نقش واسطه ای تبادل رهبرـ عضو و حمایت ادراک شده سرپرست در میان کتابداران و کاربران مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری تاثیرگذار است.نتیجه گیری: تقویت رفتارهای شهروندی سازمانی همراه با حمایت ادراک شده سرپرست در کارکنان مرکز منطقه ای اعمال شود تا بر رضایت کاربران تأثیرگذار باشد}, keywords_fa = {"تبادل رهبر ـ عضو"," حمایت ادراک شده سرپرست"," رضایت کاربران"," رفتار شهروندی سازمانی"," مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری"}, url = {https://jlib.ut.ac.ir/article_80653.html}, eprint = {https://jlib.ut.ac.ir/article_80653_3fbf23d490752d2161c8f06d9a4277ee.pdf} } @article { author = {roudi, gholamali and mousavi, afshin and ziaei, soraya and sharif mogaddam, hadi}, title = {. The Role of Organizational Leadership and Culture Parameters on Sharing of Tacit Knowledge of Library Staff in Iran Governmental Universities}, journal = {Academic Librarianship and Information Research}, volume = {54}, number = {3}, pages = {87-106}, year = {2020}, publisher = {University of Tehran}, issn = {2783-4638}, eissn = {2783-4638}, doi = {10.22059/jlib.2021.310674.1520}, abstract = {. In current research, the role of organizational leadership and culture factors on tacit knowledge sharing among library staff in Iranian government universities has been examined.Method: The research is practical regarding the purpose, and scanning in terms of data collection method. The statistical population of this research includes all librarians (600 person), working in the libraries of state first level universities in Iran. The sample population of the study consists of 230 person who were selected by simple random sampling. Required data were collected by three questionnaires according to the organizational leadership, organizational culture and tacit knowledge sharing with 63 questions. Analysis of obtained results was performed using Spearman test and structural modalities applying SPSS and PLS software . Results: The analysis of the results have shown that these is a positive and significant relationship between organizational leadership and dimensions (group empowerment, team building, coaching, continuous self-assessment and continual performance improvement), and organizational culture with dimensions (coherence and coordination, customer orientation, Organizational learning, strategic direction and intention, and vision) with the sharing of tacit knowledge. Based on the research findings, the factors of organizational leadership and culture can affect tacit knowledge sharing. Moreover, it has an essential role on staff empowerment in conducting institutional affairs, achieving necessary skills, innovation and creativity, foresight, increasing the efficiency, constitutional unity, gaining a stable competitive advantage and belonging sense to the organization}, keywords = {Organizational Leadership,sharing tacit Knowledge,governmental Universities of Iran}, title_fa = {بررسی نقش مولفه های رهبری و فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش ضمنی کارکنان کتابخانه های دانشگاه های دولتی ایران}, abstract_fa = {هدف از این پژوهش، مطالعه نقش مولفه های رهبری سازمانی و فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش ضمنی در بین کارکنان کتابخانه های دانشگاه های دولتی ایران است. روش: پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری داده ها، از نوع پیمایشی است.جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه کتابدارانی است(600نفر) که در حال حاضر، در کتابخانه های دانشگاه های دولتی سطح یک کشور مشغول به فعالیت هستند. جامعه نمونه پژوهش، شامل 230 نفر بودند که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده های لازم برای تحقیق حاضر، از سه پرسشنامه محقق ساخته رهبری سازمانی ، فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش ضمنی با تعداد 63 سوال، جمع آوری شد.برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون اسپیرمن و روش معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهای SPSSو PLS استفاده شد. نتایح: نتایج نشان داد ؛ رابطه ی مثبت و معنی داری بین رهبری سازمانی با ابعاد(توانمند سازی گروهی، تیم سازی، مربی گری، خود ارزیابی مستمر و بهبود مستمر عملکرد) و فرهنگ سازمانی با ابعاد (انسجام و هماهنگی، مشتری مداری، یادگیری سازمانی، نیت و جهت استراتژیک و چشم انداز) با تسهیم دانش ضمنی دارد. براساس نتایح پژوهش، مولفه های رهبری سازمانی و فرهنگ سازمانی برتسهیم دانش ضمنی موثر بوده و نقش اساسی درتوانمندسازی کارکنان در انجام فعالیتهای سازمانی ،کسب مهارتهای لازم ، نوآوری و خلاقیت ،آینده نگری ، افزایش بهره وری ، وحدت سازمانی ، کسب مزیت رقابتی پایدار و تعلق خاطر به سازمان می شود}, keywords_fa = {رهبری سازمانی,فرهنگ سازمانی,تسهیم دانش ضمنی,کتابداران دانشگاه های دولتی ایران}, url = {https://jlib.ut.ac.ir/article_80281.html}, eprint = {https://jlib.ut.ac.ir/article_80281_0cdf9448860108df9a4104381edfc99c.pdf} } @article { author = {horri, fariba and bozorghi, ashrafalsadat}, title = {survey features the manuscripts cover of tehran university central library}, journal = {Academic Librarianship and Information Research}, volume = {54}, number = {3}, pages = {107-127}, year = {2020}, publisher = {University of Tehran}, issn = {2783-4638}, eissn = {2783-4638}, doi = {10.22059/jlib.2021.241013.1374}, abstract = {abestract:Objective: The aim of this study was to identify and determine the features of each and every volumes of manuscripts Available at Central Library and Documentation Center of Tehran University.Method: This research is using descriptive approach and content analysis method. In this research covers issues of gender, color, and decorate the cover of your book history is studied. The study population included 1160 volumes of manuscripts collection of the central library of Tehran University the data considered random sampling using the statistical software excel and spss data analysis, chi-square tests were used to assess the relationship variables .findings: statistical society of 1160 volumes of manuscripts, which were determined by examining the characteristics of the covers of leather used,Timaj( Bock) to 80.3 percent given that version have been different topics In this study, the most relevant literature and 23.9 percent with 277 cases and 23.9 percent and 30.9 percent, equaling 13th century history writing the most important aim of this study was to determine the decorating cover book communication history is written manuscripts. the conclusion : The result show that there is logical connection between cover design and manuscripts date of creation.hence,cover design in different in every historical period. The result also showed that there is a statistically significant between cover designs and topics of manuscripts.}, keywords = {Keyword:" Bookbinding"," Cover of manuscript","Features Cover of manuscript"," Central Library Documents Center of Tehran University."}, title_fa = {بررسی وی‍ژ گی جلد نسخه های خطی کتابخانه مرکزی دانشگاه تهران}, abstract_fa = {چکیده:هدف: هدف اصلی این پژوهش شناخت و بررسی ویژگی جلد نسخه های خطی موجوددرکتابخانه مرکزی ومرکز اسناد دانشگاه تهران است .روش :پژوهش حاضر بااستفاده از رویکردی توصیفی و جامعه مورد مطالعه این پژوهش که تعداد11630 جلد را شامل می شد از طریق نمونه گیری تصادفی تعداد 1160جلد نسخه خطی به صورت نمونه درنظر گرفته شد.یافته ها: دراین پژوهش تعداد 1160 جلد از مجموعه نسخ خطی کتابخانه مرکزی دانشگاه تهران به صورت نمونه گیری تصادفی درنظر گرفته شد. ابزار گرد آوری اطلاعات یک سیاهه وارسی محقق ساخته است که جزئیات ظاهری هر نسخه منتخب، استخراج ووارد سیاهه وارسی گردیده است وبا استفاده از نرم افزار اکسل.تجزیه وتحلیل آمارها ی عناصر اطلاعاتی توسط نرم افزار spss انجام شده است.با بررسی ویژگی جلدها ی بکاررفته بیشتر از جنس چرم وتیماج برابر80.3 درصد بوده است وبیشترین موضوع مربوط به ادبیات با 277 مورد و23.9 درصد بوده است و بیشترین تزئینات جلد مربوط به ضربی با373مورد برابر32.2درصد وبیشترین نوع قطع ربعی با602موردبرابربا52.5درصد بوده است. همچنین ارتباط منطقی بین تزئینات جلد با تاریخ نگارش نسخه خطی وجود دارد .بدین معنا که تزئینات جلدها درهردوره ای متفاوت ازدوره دیگر است وهمچنین ارتباط بین موضوعات نسخه های خطی و تزئینات جلد بدست آمد.متفاوت ازدوره دیگر است ودیگر آنکه ارتباط بین موضوعات نسخه های خطی و تزئینات جلد بدست آمد.}, keywords_fa = {کلید واژه ها: " جلدسازی","جلد نسخه های خطی"," ویزگی جلد نسخه های خطی "," نسخه های خطی کتابخانه مرکزی ومرکز اسناد دانشگاه تهران"}, url = {https://jlib.ut.ac.ir/article_80659.html}, eprint = {https://jlib.ut.ac.ir/article_80659_c4b2728967d6f82c4790b2c5329d03d5.pdf} }